Riemersma & Partners
Contact:
  • Home
  • Dienstverlening
    • Arbo
    • Dienstverleningsdocumenten
  • Organisatie
  • Visie
  • Nieuws
  • Contact

Aanpassing Witteveen per 2015 zorgt voor aanpassing franchise

21/5/2014

0 Comments

 
Momenteel wordt in de Eerste Kamer het wetsvoorstel tot aanpassing van het Witteveenkader per 1 januari 2015 behandeld. Het wetsvoorstel zorgt in zijn huidige vorm mogelijk voor een aanpassing in de bepaling van (de hoogte van) de franchise.
Sinds de oorspronkelijke Witteveen-wetgeving (1999) bedraagt de vermenigvuldigingsfactor voor het uit de AOW afleiden van de franchise 10/7e, Dit zal met ingang van 2015 wijzigen.

Met ingang van 2015 wordt de nieuwe fiscale norm voor een (middelloon)pensioen 

75% (= 40 x 1,875%) van het gemiddelde pensioengevend loon in 40 jaar. 

Voor de franchise betekent dit dat de vermenigvuldigingsfactor 100/75 wordt 
in plaats van 100/70. 
Ter indicatie: gebaseerd op de AOW in 2014 betekent dit een franchise van 
100/75 x € 9.414,- = € 12.552,-. 
Dit is momenteel € 13.449,-.

Uit de voorgestelde wettekst blijkt niet duidelijk of dezelfde franchise kan worden gehanteerd voor eindloonregelingen. Uit de toevoeging ‘gemiddeld’ voor het pensioengevend loon, zou kunnen worden afgeleid dat deze norm niet geldt voor eindloonregelingen. Naar analogie zou dan de franchise voor eindloonregelingen dienen te worden gebaseerd op de factor 100/66,28 (66,28% = 40 x 1,657%). Op basis van de AOW-uitkering 2014 zou deze franchise dan uitkomen op € 14.203,-.

Mocht deze interpretatie juist zijn (afwijkende franchisebedragen voor eind- en middelloonregelingen), dan zou dit tot uitvoeringsproblemen kunnen leiden. Bijvoorbeeld indien de premiestaffel in een DC-regeling is gebaseerd op middelloon (franchise 100/75 x de AOW-uitkering), terwijl het partnerpensioen bij vooroverlijden is gebaseerd op een eindloonsystematiek (franchise 100/66,28 x de AOW-uitkering).

Indien hierover meer duidelijkheid komt zullen wij u hiervan natuurlijk op de hoogte houden.   

Bron: Nederlands Pensioenbureau

0 Comments

    Riemersma & Partners

    arbeidsvoorwaarden 
    en risicobeheer

    Nieuwsarchief

    Maart 2016
    Februari 2016
    December 2015
    November 2015
    September 2015
    Augustus 2015
    Juli 2015
    Juni 2015
    April 2015
    Maart 2015
    Februari 2015
    Januari 2015
    December 2014
    November 2014
    Oktober 2014
    September 2014
    Augustus 2014
    Juli 2014
    Juni 2014
    Mei 2014
    Maart 2014
    Februari 2014
    November 2013
    September 2013
    Juli 2013
    Juni 2013
    Mei 2013
    April 2013

    Categoriën

    Alles
    Aansprakelijkheid
    Aanzegplicht
    AOW Leeftijd
    AOW-leeftijd
    APF
    Arbeidsmarkt
    Arbeidsongeschiktheid
    Arbeidsovereenkomst
    Arbeidsvoorwaarden
    Arbo
    Beroepsbevolking
    Bestuurder
    Bijbetalingsplicht
    Communicatie
    Concurrentiebeding
    Dekkingsgraad
    Doorbeleggen
    Flexwerkers
    Franchise
    Indivudele Waardeoverdrachten
    Korting Pensioenaanspraken
    Levensverwachting
    OBR
    Ontslagrecht
    Opbouwpercentage
    Oproepovereenkomst
    OR
    Oudedagssparen
    Overbruggingsregeling
    Overdrachtsdatum
    PEB
    Pensioen
    Pensioen 1-2-3
    Pensioenfondsen
    Pensioeninformatie
    Pensioeningang
    Pensioenknip
    Pensioenopbouw
    Pensioenopbouw Zelfstandigen
    Pensioenpremie
    Pensioenstelsel
    Pensioenverlaging
    Pensioenwet
    Premiestaffel
    Proeftijd
    Prognosetafel
    Rekenrente
    Riemersma & Partners
    Ringfencing
    Risicobeheer
    Risicobenadering
    Shoprecht
    Sociaal Akkoord
    Startersregeling
    Vangnetters
    Variabele Beloning
    Verplichtstelling
    'vroegpensioen'
    Waardeoverdracht
    Werkloosheid
    Wet Bpf 2000
    Wet Gelijke Behandeling
    Wet VAP
    Wet Werk En Zekerheid
    Witteveenkader
    WOR
    Ww
    WWZ
    Ziektewet
    Zzp

    RSS-feed


Oranjestraat 11 

7051 AG Varsseveld
0315 231 430 

[email protected]
Foto