Riemersma & Partners
Contact:
  • Home
  • Dienstverlening
    • Arbo
    • Dienstverleningsdocumenten
  • Organisatie
  • Visie
  • Nieuws
  • Contact

Wetsvoorstel bevoegdheden OR betreffende pensioen

31/12/2015

0 Comments

 
Daags voor de Kerst heeft Staatssecretaris Klijnsma van SZW het ‘wetsvoorstel tot wijziging van de Wet op de ondernemingsraden en de Pensioenwet in verband met de bevoegdheden van de ondernemingsraad inzake de arbeidsvoorwaarde pensioen’ naar de Tweede Kamer gestuurd. In dit wetsvoorstel volgt Klijnsma grotendeels de aanbevelingen van de SER uit juni 2014
De wijziging betekent onder meer dat de OR instemmingsrecht krijgt over elk voornemen tot vaststelling, wijziging of intrekking van een pensioenovereenkomst, ongeacht het soort pensioenuitvoerder. In dit kader wordt in art. 27 van de WOR neergelegd dat de OR instemmingsrecht krijgt t.a.v. voornemens van de ondernemer om pensioenovereenkomsten van werknemers onder te brengen bij een pensioeninstelling uit een andere lidstaat of bij een buiten Nederland zetelende verzekeraar.

Over de inhoud van de uitvoeringsovereenkomst heeft de OR in beginsel geen instemmingsrecht. Het wetsvoorstel verplicht de ondernemer de OR zo spoedig mogelijk te informeren over elke voorgenomen vaststelling, wijziging of intrekking van een uitvoeringsovereenkomst of -reglement. Betreft het echter een onderwerp in een uitvoeringsovereenkomst of -reglement, dat rechtstreeks van invloed is op de arbeidsvoorwaarde pensioen, dan valt dit wél onder het instemmingsrecht van de OR. In het nieuwe zevende lid van art. 27 WOR wordt een opsomming gegeven van onderwerpen uit een uitvoeringsovereenkomst of -reglement die instemmingsplichtig zijn, omdat zij de arbeidsvoorwaarde pensioen direct raken. Als sprake is van een indirect effect, zou de OR geen instemmingsrecht hebben. Als voorbeeld noemt Klijnsma de keuze van de werkgever voor een bepaalde pensioenuitvoerder waar hij het pensioen wil onderbrengen.

De wet treedt in werking op een nader (bij koninklijk besluit) te bepalen tijdstip.
​

Bron: Rijksoverheid, Nederlands Pensioenbureau
0 Comments

    Riemersma & Partners

    arbeidsvoorwaarden 
    en risicobeheer

    Nieuwsarchief

    Maart 2016
    Februari 2016
    December 2015
    November 2015
    September 2015
    Augustus 2015
    Juli 2015
    Juni 2015
    April 2015
    Maart 2015
    Februari 2015
    Januari 2015
    December 2014
    November 2014
    Oktober 2014
    September 2014
    Augustus 2014
    Juli 2014
    Juni 2014
    Mei 2014
    Maart 2014
    Februari 2014
    November 2013
    September 2013
    Juli 2013
    Juni 2013
    Mei 2013
    April 2013

    Categoriën

    Alles
    Aansprakelijkheid
    Aanzegplicht
    AOW Leeftijd
    AOW-leeftijd
    APF
    Arbeidsmarkt
    Arbeidsongeschiktheid
    Arbeidsovereenkomst
    Arbeidsvoorwaarden
    Arbo
    Beroepsbevolking
    Bestuurder
    Bijbetalingsplicht
    Communicatie
    Concurrentiebeding
    Dekkingsgraad
    Doorbeleggen
    Flexwerkers
    Franchise
    Indivudele Waardeoverdrachten
    Korting Pensioenaanspraken
    Levensverwachting
    OBR
    Ontslagrecht
    Opbouwpercentage
    Oproepovereenkomst
    OR
    Oudedagssparen
    Overbruggingsregeling
    Overdrachtsdatum
    PEB
    Pensioen
    Pensioen 1-2-3
    Pensioenfondsen
    Pensioeninformatie
    Pensioeningang
    Pensioenknip
    Pensioenopbouw
    Pensioenopbouw Zelfstandigen
    Pensioenpremie
    Pensioenstelsel
    Pensioenverlaging
    Pensioenwet
    Premiestaffel
    Proeftijd
    Prognosetafel
    Rekenrente
    Riemersma & Partners
    Ringfencing
    Risicobeheer
    Risicobenadering
    Shoprecht
    Sociaal Akkoord
    Startersregeling
    Vangnetters
    Variabele Beloning
    Verplichtstelling
    'vroegpensioen'
    Waardeoverdracht
    Werkloosheid
    Wet Bpf 2000
    Wet Gelijke Behandeling
    Wet VAP
    Wet Werk En Zekerheid
    Witteveenkader
    WOR
    Ww
    WWZ
    Ziektewet
    Zzp

    RSS-feed


Oranjestraat 11 

7051 AG Varsseveld
0315 231 430 

[email protected]
Foto