Blog Archives

Heroverweging systeem van waardeoverdracht

21/11/2013

Toenmalig Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid dhr. Henk Kamp vroeg de Stichting van de Arbeid (STAR) op 13 februari 2012 om advies over het huidige systeem van waardeoverdracht. De STAR stelde, samen met de Pensioenfederatie en het Verbond van Verzekeraars, een advies op hoofdlijnen op, aangeboden op 17 december 2012 aan de Staatssecretaris van SZ&W, mw. Jetta Klijnsma.

Recentelijk heeft de Staatssecretaris de Pensioenfederatie nogmaals verzocht haar visie met betrekking tot waardeoverdracht op papier te zetten. Op 6 november jl. kwam de Pensioenfederatie dit verzoek tegemoet.

De Pensioenfederatie is voorstander van het behoud van het recht op (individuele) waardeoverdracht. Dit recht zou dienen te worden ingevuld binnen de volgende kaders:

- het recht is gebaseerd op louter de overdracht van de pensioenverplichting, hetgeen bijbetalingen door werkgevers dient te voorkomen;

- de wettelijke procedures moeten snelle geautomatiseerde overdrachten mogelijk maken en geen belemmering vormen voor een simpele, snelle en goedkope inrichting van het proces;

- kleine pensioenen moeten op verzoek van de overdragende uitvoerder automatisch en verplicht overgedragen kunnen worden;

- het (verder) verlagen van de uitvoeringskosten door het verruimen van de mogelijkheden rondom collectieve waardeoverdracht.

De voorkeur gaat uit naar een systeem dat voor alle partijen - uitvoerders, werkgevers en werknemers - snel, eenvoudig en goedkoop te realiseren is. Hierbij wordt gedacht aan overdracht van louter de waarde van de pensioenvoorziening die de uitvoerder in de boeken heeft opgenomen voor de verzekerde aanspraken.

- Het grotendeels verdwijnen van eindloonregelingen heeft het oorspronkelijke belang van waardeoverdracht ingeboet maar is voor de Federatie geen reden om het systeem dan maar helemaal af te schaffen;

- Feit is wel dat met de wijzigingen van het financieel toetsingskader in het vooruitzicht, de huidige systematiek niet in stand kan worden gehouden;

- Het inperken of wegnemen van het individuele recht op waardeoverdracht is in het huidige tijdsgewricht onwenselijk;

- Daarnaast heeft de individuele deelnemer op meer aspecten belang bij het behoud van het recht op waardeoverdracht, denk hierbij o.a. aan de mogelijkheid om aan financiële planning te doen.

Vervolgens wordt in de brief aan de staatssecretaris beschreven hoe het proces van invoering er uit zou kunnen zien. De brief besluit met een oproep aan de staatssecretaris het recht van de deelnemers op individuele waardeoverdracht te handhaven. Over het vervolg houden wij u op de hoogte.

Bron: Nederlands Pensioenbureau, Pensioenfederatie

0 Reacties

Evaluatie DNB artikel 5 Pensioenwet

18/11/2013

0 Reacties

Precies twee jaar geleden verklaarde
De Nederlandsche Bank (DNB) dat het pensioenuitvoerders niet is toegestaan hun aansprakelijkheid uit te sluiten ingeval van onvoldoende informatieverschaffing door werkgevers. Onder pensioenuitvoerders moet volgens DNB worden verstaan: bedrijfstak- en ondernemingspensioenfondsen, verzekeraars en premiepensioenstellingen (PPI’s).

Indien een werkgever een werknemer niet aanmeldt, kan de werknemer toch bij een pensioenuitvoerder een beroep doen op zijn pensioenrechten en -aanspraken, alsof hij wel - en geheel juist - was aangemeld. Indien de werkgever niet voldoet aan zijn informatieplicht heeft een pensioenuitvoerder ook niet de mogelijkheid om het contract op te zeggen of de uitkering te verminderen. Op grond van artikel 5 Pensioenwet (PW) mag een pensioenfonds zijn verantwoordelijkheid richting de werknemer niet uitsluiten in zijn fondsdocumenten wanneer de werkgever het fonds onjuist, onvolledig of niet tijdig informeert.

In een recent onderzoek heeft De Nederlandsche Bank de fondsstukken van een aanzienlijk aantal pensioenfondsen gecontroleerd op mogelijke strijdigheid met artikel 5 PW. Het blijkt dat er nog steeds pensioenfondsen zijn die in hun fondsstukken uitsluitingsclausules hanteren dan wel bepalingen hebben opgenomen die ‘geen premie, geen recht’ inhouden. Deze pensioenfondsen wordt gevraagd hun fondsstukken aan te passen. Overigens is onlangs ook uit de jurisprudentie nog eens gebleken dat pensioenfondsen geen beroep kunnen doen op de stelling ‘geen premie, geen recht’. De Rechtbank Leeuwarden bepaalde in een uitspraak van 6 maart 2013 dat het Bpf Meubelindustrie zich hier niet op kon beroepen (ECLI:NL:RBNNE:2013:BZ3313).

Ook uit de pensioenadviespraktijk vangen wij signalen op dat steeds meer verzekeraars bepalingen die uitsluitingsclausules of bepalingen die ‘geen premie, geen recht’ inhouden uit hun juridische documenten schrappen.

Bron: Nederlands Pensioenbureau, De Nederlandsche Bank

0 Reacties

Gemiddelde dekkingsgraad pensioenfondsen stijgt opnieuw

18/11/2013

0 Reacties

De maatstaf die laat zien in welke mate pensioenfondsen aan hun pensioenverplichtingen kunnen voldoen is de dekkingsgraad. De verplichte minimale dekkingsgraad is 104,3%. Als deze lager is zijn de fondsen verplicht maatregelen te nemen om het dreigende te kort te herstellen. Dit kan bijvoorbeeld door een premieverhoging, het aanpassen van de beleggingsmix, het bevriezen van indexaties of het korten van de pensioenaanspraken van de (ex)deelnemers en/of pensioengerechtigden, of door een combinatie van genoemde maatregelen.

De gemiddelde dekkingsgraad van de Nederlandse pensioenfondsen is de afgelopen maand (oktober 2013) met drie procentpunt gestegen naar 110%. Deze stijging volgt op de eerdere stijging van drie procentpunt in september, waardoor de gemiddelde dekkingsgraad momenteel op het hoogste punt staat sinds januari 2012. Een deel van de stijging van de dekkingsgraad komt doordat voor de waardering van de verplichtingen gebruik wordt gemaakt van de driemaands gemiddelde marktrente. Deze driemaands gemiddelde rente is in oktober gestegen.

De inflatie is de afgelopen maand echter gedaald naar 1,6%, de laagste stand sinds november 2010. Tegelijkertijd is de actuele marktrente gedaald en dit zal ook gevolgen hebben voor de lange rente. Deze gevolgen zullen de komende maanden doorwerken in de dekkingsgraad en deze opnieuw onder druk zetten. Mocht de marktrente tot eind 2013 stabiel blijven, dan daalt de officiële rekenrente (vanwege het na-ijlen door het driemaands gemiddelde), wat leidt tot een afname van de gemiddelde dekkingsgraad met ongeveer 0,6 procentpunt.

Dekkingsgraad (september 2013)
van enkele belangrijke fondsen:

ABP: 103,3 %
(tegenover 101,0 % in maart 2013)

Zorg en Welzijn: 107,0
(tegenover 105,0 % in maart 2013)

Metaal en Techniek: 101,5
(tegenover 101,1 % in maart 2013)

Bron: Accountancynieuws, Nederlands Pensioenbureau,
Pensioenfederatie

0 Reacties

Heroverweging systeem van waardeoverdracht

Evaluatie DNB artikel 5 Pensioenwet

Gemiddelde dekkingsgraad pensioenfondsen stijgt opnieuw

Riemersma & Partners

Nieuwsarchief

Categoriën