Category: Pensioenopbouw

Tijdelijke goedkeuring pensioeningang eerste van de maand

6/3/2015

De belastingdienst heeft aangegeven met welke (actuarieel herrekende) opbouwpercentages rekening gehouden moet worden als de pensioeningangsdatum ligt vóór de 67ste verjaardag (V&A14-008, 23 januari 2015).

Opmerkelijk is een afzonderlijke regel voor pensioeningang op leeftijd 66-11/12e. Dit als tegemoetkoming voor veel pensioenregelingen waarin de pensioeningang wordt omschreven als ‘de eerste van de maand waarin de leeftijd van 67 jaar wordt bereikt’ (of gelijke strekking). Bij werkgevers was niet altijd bekend dat dit in feite betekent dat het fiscaal maximale opbouwpercentage, dat immers geldt voor een pensioen dat ingaat bij het bereiken van de 67-jarige leeftijd, herrekend dient te worden (artikel18a, lid 6 Wet Lb 1964).

Door Helma Lodders (VVD) zijn hierover kamervragen gesteld die door staatssecretaris Wiebes van Financiën zijn beantwoord. De staatssecretaris is het met de vragenstelster eens dat de geringe actuariële korting (0,0012% per jaar) niet opweegt tegen de hiermee gepaard gaande extra administratieve lasten. Hij staat toe dat deze korting achterwege blijft waardoor een verruiming van de fiscale ruimte ontstaat.

Deze goedkeuring is tijdelijk. Over twee jaar dienen pensioenregelingen en administratiesystemen van uitvoerders te zijn aangepast, zodat bij een eerdere ingang dan het bereiken van de 67-jarige leeftijd in alle gevallen actuarieel wordt gekort.

Bron: Rijksoverheid, Nederlands Pensioenbureau

0 Comments

Mogelijk uitzondering op versoberde Witteveenkader?

4/8/2014

0 Comments

Vanaf 2015 wordt de maximale pensioenopbouw voor middelloonregelingen verlaagd van 2,15 % naar 1,875 %. Shell heeft het Ministerie van Financiën toestemming gevraagd om elk jaar een hogere pensioenopbouw te voeren dan het wettelijk maximum. Shell denkt die toestemming te verkrijgen door de variabele loonbestanddelen niet te rekenen tot het pensioengevend loon en de fiscaal gefaciliteerde pensioenopbouw te laten stoppen op € 92.600 in plaats van de toegestane € 100.000,

Artikel 19d Wet op de Loonbelasting 1964 biedt nu al de mogelijkheid voor zo’n ruil. Het moet dan wel gaan om een ‘geringe afwijking’ en bovendien moet voldoende compensatie gehaald worden op andere aspecten van de pensioenregeling. Met het oog op de invoering van de Wet verhoging AOW- en pensioenrichtleeftijd (Wet VAP) is in 2012 (een tijdelijke) collectieve aanwijzing opgenomen (tot 31 december 2014) van bepaalde pensioenregelingen die als gevolg van de Wet VAP, op bepaalde onderdelen in geringe mate afwijken van wat is bepaald in of krachtens hoofdstuk IIB van de Wet op de loonbelasting 1964 (Besluit 27 november 2012, BLKB2012/1628M).

Indien de Minister - op basis van een individueel verzoek hiertoe - goedkeuring verleent voor een dergelijke ruil, kan dit precedentwerking scheppen voor andere werkgevers. Ook zij kunnen dan creatief omgaan met hun pensioenregelingen. Dit is vooral interessant voor werkgevers die variabele beloningen in hun arbeidsvoorwaardenpakket hebben opgenomen.

Vooralsnog is de goedkeuring van de Minister er niet en het is onzeker of die er komt, aangezien met het pensioenakkoord onder andere werd beoogd om de premie voor de werknemers en werkgevers te verlagen.

Bron: Nederlands Pensioenbureau

0 Comments

Eerste Kamer stemt in met hervorming pensioenopbouw

10/6/2014

0 Comments

Op 27 mei j.l. heeft de Eerste Kamer ingestemd met zowel het voorstel betreffende de Wet verlaging maximumopbouw- en premiepercentages pensioen en maximering pensioengevend inkomen (33.610), als met de novelle Wet verlaging maximumopbouw- en premiepercentages pensioen en maximering pensioengevend inkomen en het Belastingplan 2014 (33.847). Naast de regeringspartijen VVD en PvdA stemden ook ChristenUnie, SGP en D66 voor.

Met ingang van 2015 geldt een opbouwpercentage van 1,875% (middelloon). Onder toezicht van De Nederlandsche Bank dienen ingebouwde waarborgen ervoor te zorgen dat de lagere pensioenopbouw ook daadwerkelijk doorwerkt in een daling van de pensioenpremies. Daarnaast blijft de aftopping van het pensioengevend loon ongewijzigd op € 100.000,-. Voor werknemers met inkomens die hierboven liggen, wordt het mogelijk om, op vrijwillige basis, fiscaal vriendelijk bij te sparen uit het nettoloon. Op 28 mei is de Staatssecretaris van Financiën door diverse fracties nog uitvoerig bevraagd over de nettolijfrente in de tweede pijler - of beter: het nettopensioen.

Het is gebruikelijk dat, na aanvaarding, het oorspronkelijke wetsvoorstel en de novelle gelijktijdig in het Staatsblad verschijnen. De met de novelle beoogde wijziging wordt hierbij direct ingevoegd.

Bron: Rijksoverheid, Nederlands Pensioenbureau

0 Comments

Eerste Kamer stemt in met hervorming pensioenopbouw

4/7/2013

0 Comments

Aanpassing wetsvoorstel Witteveen 2015

11/6/2013

1 Comment

Tot 1 juni 2013 hadden de sociale partners de tijd om met alternatieven te komen voor de inperking van het Witteveenkader (wetsvoorstel Witteveen 2015), zoals door de regering is voorgesteld (zie ook een eerder artikel hierover). De regering had hiertoe een budgettaire ruimte beschikbaar gesteld van € 250 miljoen. Werkgevers en werknemers verenigd in de Stichting van de Arbeid hebben op 7 juni j.l. een rapportage naar de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid gezonden waarin twee varianten worden besproken die een ruimere pensioenopbouw mogelijk maken dan voorgesteld in het voorliggende wetsvoorstel.

Nog op de avond van 7 juni resulteerde dit in een brief van de staatssecretarissen van zowel Financiën als SZW aan de Tweede Kamer, waarin wordt aangegeven dat men één van de varianten zal overnemen. Op 17 juni 2013 komt men met een Nota van Wijziging op het wetsvoorstel. Inhoudelijk betekent dit het volgende:

• Het Witteveenkader wordt beperkt tot 1,75% (middelloon) en het pensioengevend loon tot
€ 100.000,-
• Er komt een netto spaarfaciliteit (vrijgesteld in Box III) waarmee kan worden gespaard tot een aanvulling, vergelijkbaar met een bruto-opbouw van 0,1% (waarmee in totaal derhalve een pensioenopbouw mogelijk is van 1,85%).
• Middels een tweede netto spaarfaciliteit kan pensioenopbouw plaatsvinden over het loon boven de € 100.000,- (eveneens tot een niveau, vergelijkbaar met een bruto-opbouw van 1,85%)

De Sociale Partners geven overigens aan het wenselijk te vinden dat pensioenopbouw zou kunnen blijven plaatsvinden tot een niveau van 2% opbouw (middelloon), maar constateren tegelijkertijd dat dit het budgettaire beslag ad € 250 miljoen te boven gaat. De regering heeft deze wens dan ook niet overgenomen.

Beide staatssecretarissen geven aan dat deze aanvulling weliswaar uitvoerbaar is, maar wel leidt tot complexere uitvoering, extra administratieve lasten en meer aandacht voor communicatie met de deelnemer. Pensioenadviseurs meenden nu juist dat de uitvoering niet nóg complexer kon worden ...

Het rapport van de Stichting van de Arbeid als de Kamerbrief zijn te vinden op de website van de Rijksoverheid.

Bron: Nederlands Pensioenbureau, Rijksoverheid.nl

1 Comment

Tijdelijke goedkeuring pensioeningang eerste van de maand

Mogelijk uitzondering op versoberde Witteveenkader?

Eerste Kamer stemt in met hervorming pensioenopbouw

Eerste Kamer stemt in met hervorming pensioenopbouw

Aanpassing wetsvoorstel Witteveen 2015

Riemersma & Partners

Nieuwsarchief

Categoriën