Riemersma & Partners
Contact:
  • Home
  • Dienstverlening
    • Arbo
    • Dienstverleningsdocumenten
  • Organisatie
  • Visie
  • Nieuws
  • Contact

Eerste Kamer stemt in met Wet Werk en Zekerheid

16/6/2014

1 Comment

 
Op 26 februari 2014 kon u hier lezen dat 
de Tweede Kamer op 18 februari in grote 
lijnen had ingestemd met de ‘Wet Werk en Zekerheid’.
Of, om precies te zijn, met het voorstel 

‘Wijziging van verschillende wetten in verband met de hervorming van het ontslagrecht, wijziging van de rechtspositie van flexwerkers en wijziging van verschillende wetten in verband met het aanpassen van de Werkloosheidswet, het verruimen van de openstelling van de Wet inkomensvoorziening oudere werklozen en de beperking van de toegang tot de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers (33.818)’. 

Op 11 juni jl. heeft ook de Eerste Kamer met ruime meerderheid ingestemd met dit wetsvoorstel. Het wetsvoorstel heeft tot doel het arbeidsrecht aan te passen aan de veranderende arbeidsverhoudingen in de samenleving. Het geeft vorm aan de eerdere afspraken die gemaakt zijn in het Regeerakkoord, in het Sociaal Akkoord 2013 en in de Begrotingsafspraken 2014.

Het aangenomen voorstel bevat maatregelen op meerdere terreinen: 


 • stroomlijning van ontslagregels; 
 • omvorming van ontslagvergoeding 
    tot transitievergoeding; 
 • verbetering van de rechtspositie 
    van werknemers met een tijdelijk contract en flexwerkers; 
 • verkorting van de maximale duur Werkloosheidswet.

De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft in een Memorie van Antwoord op 1 mei jl. aangekondigd dat op korte termijn bij de Tweede Kamer voorstellen voor reparatiewetgeving - tot verbetering en verduidelijking van het wetsvoorstel - zullen worden ingediend.   

Bron: Rijksoverheid, Nederlands Pensioenbureau

1 Comment

Kabinet vraagt SER advies over toekomst pensioenstelsel

12/6/2014

1 Comment

 
In 2014 zal het kabinet een brede dialoog voeren over de toekomst van het huidige pensioenstelsel. Als onderdeel van deze dialoog vraagt het kabinet de SER om uiterlijk eind 2014 een advies te geven over de oudedagsvoorziening en in het bijzonder over de aanvullende pensioenen.
De reden voor deze dialoog is, dat in de afgelopen jaren is gebleken dat het pensioenstelsel zijn kwetsbaarheden kent. Dit werd voor het eerst duidelijk zichtbaar tijdens de crisis in 2008. Veranderingen in omgang met risico’s en onderhoud op het gebied van de financiële houdbaarheid van het pensioenstelsel bleken noodzakelijk te zijn. Ook ontstond er vanuit de maatschappij een kritischer houding ten opzichte van ons pensioenstelsel. Demografische, economische, arbeidsmarktgerelateerde en sociaal-culturele ontwikkelingen vragen om een hernieuwde blik op het stelsel.

Het kabinet vraagt de SER om in zijn advies in te gaan op de volgende thema’s:


• collectiviteit, keuzevrijheid en maatwerk; 
• risicodeling en/of herverdeling; 
• vermogensopbouw voor pensioen, 

   zorg en eigen woning.

De genoemde thema’s houden verband met elkaar. Zo kan, indien wordt gekozen voor meer keuzevrijheid, deze keuze gevolgen hebben voor de mate van solidariteit. Het kabinet vraagt de SER in te gaan op deze dilemma’s en de wijze waarop daarmee kan worden omgegaan.   

Bron: Sociaal Economische Raad, Nederlands Pensioenbureau

1 Comment

Eerste Kamer stemt in met hervorming pensioenopbouw

10/6/2014

0 Comments

 
Op 27 mei j.l. heeft de Eerste Kamer ingestemd met zowel het voorstel betreffende de Wet verlaging maximumopbouw- en premiepercentages pensioen en maximering pensioengevend inkomen (33.610), als met de novelle Wet verlaging maximumopbouw- en premiepercentages pensioen en maximering pensioengevend inkomen en het Belastingplan 2014 (33.847). Naast de regeringspartijen VVD en PvdA stemden ook ChristenUnie, SGP en D66 voor.
Met ingang van 2015 geldt een opbouwpercentage van 1,875% (middelloon). Onder toezicht van De Nederlandsche Bank dienen ingebouwde waarborgen ervoor te zorgen dat de lagere pensioenopbouw ook daadwerkelijk doorwerkt in een daling van de pensioenpremies. Daarnaast blijft de aftopping van het pensioengevend loon ongewijzigd op € 100.000,-. Voor werknemers met inkomens die hierboven liggen, wordt het mogelijk om, op vrijwillige basis, fiscaal vriendelijk bij te sparen uit het nettoloon. Op 28 mei is de Staatssecretaris van Financiën door diverse fracties nog uitvoerig bevraagd over de nettolijfrente in de tweede pijler - of beter: het nettopensioen.

Het is gebruikelijk dat, na aanvaarding, het oorspronkelijke wetsvoorstel en de novelle gelijktijdig in het Staatsblad verschijnen. De met de novelle beoogde wijziging wordt hierbij direct ingevoegd.   

Bron: Rijksoverheid, Nederlands Pensioenbureau

0 Comments

    Riemersma & Partners

    arbeidsvoorwaarden 
    en risicobeheer

    Nieuwsarchief

    Maart 2016
    Februari 2016
    December 2015
    November 2015
    September 2015
    Augustus 2015
    Juli 2015
    Juni 2015
    April 2015
    Maart 2015
    Februari 2015
    Januari 2015
    December 2014
    November 2014
    Oktober 2014
    September 2014
    Augustus 2014
    Juli 2014
    Juni 2014
    Mei 2014
    Maart 2014
    Februari 2014
    November 2013
    September 2013
    Juli 2013
    Juni 2013
    Mei 2013
    April 2013

    Categoriën

    Alles
    Aansprakelijkheid
    Aanzegplicht
    AOW Leeftijd
    AOW-leeftijd
    APF
    Arbeidsmarkt
    Arbeidsongeschiktheid
    Arbeidsovereenkomst
    Arbeidsvoorwaarden
    Arbo
    Beroepsbevolking
    Bestuurder
    Bijbetalingsplicht
    Communicatie
    Concurrentiebeding
    Dekkingsgraad
    Doorbeleggen
    Flexwerkers
    Franchise
    Indivudele Waardeoverdrachten
    Korting Pensioenaanspraken
    Levensverwachting
    OBR
    Ontslagrecht
    Opbouwpercentage
    Oproepovereenkomst
    OR
    Oudedagssparen
    Overbruggingsregeling
    Overdrachtsdatum
    PEB
    Pensioen
    Pensioen 1-2-3
    Pensioenfondsen
    Pensioeninformatie
    Pensioeningang
    Pensioenknip
    Pensioenopbouw
    Pensioenopbouw Zelfstandigen
    Pensioenpremie
    Pensioenstelsel
    Pensioenverlaging
    Pensioenwet
    Premiestaffel
    Proeftijd
    Prognosetafel
    Rekenrente
    Riemersma & Partners
    Ringfencing
    Risicobeheer
    Risicobenadering
    Shoprecht
    Sociaal Akkoord
    Startersregeling
    Vangnetters
    Variabele Beloning
    Verplichtstelling
    'vroegpensioen'
    Waardeoverdracht
    Werkloosheid
    Wet Bpf 2000
    Wet Gelijke Behandeling
    Wet VAP
    Wet Werk En Zekerheid
    Witteveenkader
    WOR
    Ww
    WWZ
    Ziektewet
    Zzp

    RSS-feed


Oranjestraat 11 

7051 AG Varsseveld
0315 231 430 

[email protected]
Foto