| Op 26 februari 2014 kon u hier lezen dat de Tweede Kamer op 18 februari in grote lijnen had ingestemd met de ‘Wet Werk en Zekerheid’. | Of, om precies te zijn, met het voorstel ‘Wijziging van verschillende wetten in verband met de hervorming van het ontslagrecht, wijziging van de rechtspositie van flexwerkers en wijziging van verschillende wetten in verband met het aanpassen van de Werkloosheidswet, het verruimen van de openstelling van de Wet inkomensvoorziening oudere werklozen en de beperking van de toegang tot de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers (33.818)’. Op 11 juni jl. heeft ook de Eerste Kamer met ruime meerderheid ingestemd met dit wetsvoorstel. Het wetsvoorstel heeft tot doel het arbeidsrecht aan te passen aan de veranderende arbeidsverhoudingen in de samenleving. Het geeft vorm aan de eerdere afspraken die gemaakt zijn in het Regeerakkoord, in het Sociaal Akkoord 2013 en in de Begrotingsafspraken 2014. Het aangenomen voorstel bevat maatregelen op meerdere terreinen: • stroomlijning van ontslagregels; • omvorming van ontslagvergoeding tot transitievergoeding; • verbetering van de rechtspositie van werknemers met een tijdelijk contract en flexwerkers; • verkorting van de maximale duur Werkloosheidswet. De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft in een Memorie van Antwoord op 1 mei jl. aangekondigd dat op korte termijn bij de Tweede Kamer voorstellen voor reparatiewetgeving - tot verbetering en verduidelijking van het wetsvoorstel - zullen worden ingediend. Bron: Rijksoverheid, Nederlands Pensioenbureau |
|
0 Reacties
|
Riemersma & Partnersarbeidsvoorwaarden Nieuwsarchief
Maart 2016
Categoriën
Alles
|
RSS-feed
