Blog Archives

Wetsvoorstel variabele pensioenuitkering

16/7/2015

In de tweede week van juli 2015 is het voorstel van wet tot wijziging van de Pensioenwet, de Wet verplichte beroepspensioenregeling en de Wet op de loonbelasting 1964 in verband met invoering van een variabele uitkering (Wet variabele pensioenuitkering) door het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid ter consultatie voorgelegd.

Doel van de consultatie is de samenleving te informeren over de voorgenomen wetgeving en iedereen in staat te stellen eventuele tekortkomingen in dit voorontwerp van wet te rapporteren.

Vooruitlopend op deze wetgeving is door plaatsing in de Staatscourant (7 juli 2015), op grond van de delegatiebepaling van artikel 2, negende lid PW, paragraaf 1a (Tijdelijke regeling pensioenknip) van de Regeling PW en Wet verplichte beroepspensioenregeling gewijzigd. De tijdelijke regeling pensioenknip wordt opengesteld voor diegenen wiens pensioendatum ligt voor 1 januari 2017. De tijdelijke pensioenuitkering moet uiterlijk 1 juli 2017 eindigen. In tegenstelling tot de ‘oude’ pensioenknip is onder de nieuwe pensioenknipregeling een tijdelijke pensioenuitkering van maximaal twee jaar mogelijk. In de oude pensioenknipregeling bedroeg deze periode nog vijf jaar.

Met betrekking tot de toepassing van de fiscale regelgeving heeft het Centraal Aanspreekpunt Pensioenen (CAP) een ‘Handreiking pensioenknip’ gepubliceerd. Hierin zijn de voorwaarden opgenomen om bij de toepassing van een pensioenknip binnen de grenzen te blijven van hoofdstuk IIB van de Wet op de loonbelasting 1964.

Bron: Rijksoverheid, Belastingdienst, Nederlands Pensioenbureau

0 Comments

Brief Staatssecretaris Wiebes inzake pensioen in eigen beheer

14/7/2015

0 Comments

Op 1 juli j.l. heeft Staatssecretaris Wiebes van Financiën de uitwerking van de oplossingsrichtingen voor het pensioen in eigen beheer (PEB) naar de Tweede Kamer gestuurd. In de brief wordt ook uitvoerig stilgestaan bij de positie van de partner van de directeur-grootaandeelhouder (DGA) en het overgangsrecht.

De staatssecretaris presenteert twee
mogelijke oplossingsrichtingen:

a. een fiscale reserve in eigen beheer
voor de oude dag, de zogenoemde
Oudedagsbestemmingsreserve (OBR);
b. het oudedagssparen in eigen beheer
(Oudedagssparen).

De varianten OBR en Oudedagssparen zijn getoetst aan de brief van 2 juni 2014. In deze brief stonden de uitgangspunten en randvoorwaarden, waaraan een oplossing voor de eigen beheer-problematiek zou moeten voldoen, waaronder vereenvoudiging van wet- en regelgeving, blijvende beschikbaarheid van de door de DGA ingelegde middelen en budgetneutraliteit. Wiebes geeft nu aan dat hij de oplossingsrichting van het Oudedagssparen prefereert boven de OBR.

Het streven was om de wetgeving voor het alternatief voor PEB per 1 januari 2016 in werking te kunnen laten treden. De staatssecretaris wil nu met het parlement in gesprek over een later moment van invoering van een PEB-alternatief. Deze wens tot uitstel staat mede in verband met de te betrachten zorgvuldigheid, met name ten aanzien van het overgangsrecht.

Bron: Rijksoverheid, Nederlands Pensioenbureau

0 Comments

Inwerkingtreding Wet Pensioencommunicatie

3/7/2015

0 Comments

Over het belang van goede pensioencommunicatie is in deze nieuwsrubriek al eerder geschreven.

Op 1 juli 2015 is de ‘Wet Pensioencommunicatie’ - gefaseerd - in werking getreden. De wetgever houdt bij deze invoering zowel rekening met het belang van een goede pensioencommunicatie voor de deelnemers als met de uitvoerbaarheid van de wet voor de pensioenuitvoerders. De drie fases zijn daarom vooraf afgestemd met de pensioensector en de toezichthouders.

In haar brief aan de Tweede Kamer informeert de Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid ook over haar besluit dat pensioenuitvoerders kunnen anticiperen op deze nieuwe wetgeving met het gebruik van ‘Pensioen 1-2-3’, de opvolger van de startbrief. Pensioenuitvoerders mogen al vanaf 1 juli 2015 (i.p.v. 1 juli 2016), gebruik maken van ‘Pensioen 1-2-3’ om nieuwe deelnemers te informeren over de belangrijkste kenmerken van de pensioenregeling. Voorwaarde is dat de pensioenuitvoerder zowel laag 1 van ‘Pensioen 1-2-3’ actief verstrekt aan de nieuwe deelnemer, als laag 2 en 3 aan de deelnemer beschikbaar stelt op zijn website.

Toezichthouder AFM staat positief tegenover de mogelijkheid voor pensioenuitvoerders tot het anticiperen op deze nieuwe regelgeving. AFM zal daarom toestaan dat op dat punt wordt afgeweken van de huidige regelgeving, bijvoorbeeld van het geldende artikel 21, eerste lid Pensioenwet, alsmede de bijbehorende lagere regelgeving.

Staatssecretaris Klijnsma zegt wel dat een volledige vervroeging van de inwerkingtreding van dit onderdeel niet mogelijk is, omdat dit niet voor alle pensioenuitvoerders uitvoerbaar blijkt te zijn.

Bron: Rijksoverheid, Nederlands Pensioenbureau

0 Comments

Wetsvoorstel variabele pensioenuitkering

Brief Staatssecretaris Wiebes inzake pensioen in eigen beheer

Inwerkingtreding Wet Pensioencommunicatie

Riemersma & Partners

Nieuwsarchief

Categoriën