Riemersma & Partners
Contact:
  • Home
  • Dienstverlening
    • Arbo
    • Dienstverleningsdocumenten
  • Organisatie
  • Visie
  • Nieuws
  • Contact

Evaluatie DNB artikel 5 Pensioenwet

18/11/2013

0 Comments

 
Precies twee jaar geleden verklaarde 
De Nederlandsche Bank (DNB) dat het pensioenuitvoerders niet is toegestaan hun aansprakelijkheid uit te sluiten ingeval van onvoldoende informatieverschaffing door werkgevers. Onder pensioenuitvoerders moet volgens DNB worden verstaan: bedrijfstak- en ondernemingspensioenfondsen, verzekeraars en premiepensioenstellingen (PPI’s).
Indien een werkgever een werknemer niet aanmeldt, kan de werknemer toch bij een pensioenuitvoerder een beroep doen op zijn pensioenrechten en -aanspraken, alsof hij wel - en geheel juist - was aangemeld. Indien de werkgever niet voldoet aan zijn informatieplicht heeft een pensioenuitvoerder ook niet de mogelijkheid om het contract op te zeggen of de uitkering te verminderen. Op grond van artikel 5 Pensioenwet (PW) mag een pensioenfonds zijn verantwoordelijkheid richting de werknemer niet uitsluiten in zijn fondsdocumenten wanneer de werkgever het fonds onjuist, onvolledig of niet tijdig informeert.

In een recent onderzoek heeft De Nederlandsche Bank de fondsstukken van een aanzienlijk aantal pensioenfondsen gecontroleerd op mogelijke strijdigheid met artikel 5 PW. Het blijkt dat er nog steeds pensioenfondsen zijn die in hun fondsstukken uitsluitingsclausules hanteren dan wel bepalingen hebben opgenomen die ‘geen premie, geen recht’ inhouden. Deze pensioenfondsen wordt gevraagd hun fondsstukken aan te passen. Overigens is onlangs ook uit de jurisprudentie nog eens gebleken dat pensioenfondsen geen beroep kunnen doen op de stelling ‘geen premie, geen recht’. De Rechtbank Leeuwarden bepaalde in een uitspraak van 6 maart 2013 dat het Bpf Meubelindustrie zich hier niet op kon beroepen (ECLI:NL:RBNNE:2013:BZ3313).

Ook uit de pensioenadviespraktijk vangen wij signalen op dat steeds meer verzekeraars bepalingen die uitsluitingsclausules of bepalingen die ‘geen premie, geen recht’ inhouden uit hun juridische documenten schrappen.

Bron: Nederlands Pensioenbureau, De Nederlandsche Bank

0 Comments

    Riemersma & Partners

    arbeidsvoorwaarden 
    en risicobeheer

    Nieuwsarchief

    Maart 2016
    Februari 2016
    December 2015
    November 2015
    September 2015
    Augustus 2015
    Juli 2015
    Juni 2015
    April 2015
    Maart 2015
    Februari 2015
    Januari 2015
    December 2014
    November 2014
    Oktober 2014
    September 2014
    Augustus 2014
    Juli 2014
    Juni 2014
    Mei 2014
    Maart 2014
    Februari 2014
    November 2013
    September 2013
    Juli 2013
    Juni 2013
    Mei 2013
    April 2013

    Categoriën

    Alles
    Aansprakelijkheid
    Aanzegplicht
    AOW Leeftijd
    AOW-leeftijd
    APF
    Arbeidsmarkt
    Arbeidsongeschiktheid
    Arbeidsovereenkomst
    Arbeidsvoorwaarden
    Arbo
    Beroepsbevolking
    Bestuurder
    Bijbetalingsplicht
    Communicatie
    Concurrentiebeding
    Dekkingsgraad
    Doorbeleggen
    Flexwerkers
    Franchise
    Indivudele Waardeoverdrachten
    Korting Pensioenaanspraken
    Levensverwachting
    OBR
    Ontslagrecht
    Opbouwpercentage
    Oproepovereenkomst
    OR
    Oudedagssparen
    Overbruggingsregeling
    Overdrachtsdatum
    PEB
    Pensioen
    Pensioen 1-2-3
    Pensioenfondsen
    Pensioeninformatie
    Pensioeningang
    Pensioenknip
    Pensioenopbouw
    Pensioenopbouw Zelfstandigen
    Pensioenpremie
    Pensioenstelsel
    Pensioenverlaging
    Pensioenwet
    Premiestaffel
    Proeftijd
    Prognosetafel
    Rekenrente
    Riemersma & Partners
    Ringfencing
    Risicobeheer
    Risicobenadering
    Shoprecht
    Sociaal Akkoord
    Startersregeling
    Vangnetters
    Variabele Beloning
    Verplichtstelling
    'vroegpensioen'
    Waardeoverdracht
    Werkloosheid
    Wet Bpf 2000
    Wet Gelijke Behandeling
    Wet VAP
    Wet Werk En Zekerheid
    Witteveenkader
    WOR
    Ww
    WWZ
    Ziektewet
    Zzp

    RSS-feed


Oranjestraat 11 

7051 AG Varsseveld
0315 231 430 

[email protected]
Foto