Riemersma & Partners
Contact:
  • Home
  • Dienstverlening
    • Arbo
    • Dienstverleningsdocumenten
  • Organisatie
  • Visie
  • Nieuws
  • Contact

Aanpassing wetsvoorstel Witteveen 2015

11/6/2013

0 Reacties

 
Tot 1 juni 2013 hadden de sociale partners de tijd om met alternatieven te komen voor de inperking van het Witteveenkader (wetsvoorstel Witteveen 2015), zoals door de regering is voorgesteld (zie ook een eerder artikel hierover). De regering had hiertoe een budgettaire ruimte beschikbaar gesteld van € 250 miljoen. Werkgevers en werknemers verenigd in de Stichting van de Arbeid hebben op 7 juni j.l. een rapportage naar de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid gezonden waarin twee varianten worden besproken die een ruimere pensioenopbouw mogelijk maken dan voorgesteld in het voorliggende wetsvoorstel.
Nog op de avond van 7 juni resulteerde dit in een brief van de staatssecretarissen van zowel Financiën als SZW aan de Tweede Kamer, waarin wordt aangegeven dat men één van de varianten zal overnemen. Op 17 juni 2013 komt men met een Nota van Wijziging op het wetsvoorstel. Inhoudelijk betekent dit het volgende:

•   Het Witteveenkader wordt beperkt tot 1,75% (middelloon) en het pensioengevend loon tot 

€ 100.000,-
•   Er komt een netto spaarfaciliteit (vrijgesteld in Box III) waarmee kan worden gespaard tot een aanvulling, vergelijkbaar met een bruto-opbouw van 0,1% (waarmee in totaal derhalve een pensioenopbouw mogelijk is van 1,85%).
•   Middels een tweede netto spaarfaciliteit kan pensioenopbouw plaatsvinden over het loon boven de € 100.000,- (eveneens tot een niveau, vergelijkbaar met een bruto-opbouw van 1,85%)

De Sociale Partners geven overigens aan het wenselijk te vinden dat pensioenopbouw zou kunnen blijven plaatsvinden tot een niveau van 2% opbouw (middelloon), maar constateren tegelijkertijd dat dit het budgettaire beslag ad € 250 miljoen te boven gaat. De regering heeft deze wens dan ook niet overgenomen.

Beide staatssecretarissen geven aan dat deze aanvulling weliswaar uitvoerbaar is, maar wel leidt tot complexere uitvoering, extra administratieve lasten en meer aandacht voor communicatie met de deelnemer. Pensioenadviseurs meenden nu juist dat de uitvoering niet nóg complexer kon worden ...

Het rapport van de Stichting van de Arbeid als de Kamerbrief zijn te vinden op de website van de Rijksoverheid.

Bron: Nederlands Pensioenbureau, Rijksoverheid.nl

0 Reacties



Laat een antwoord achter.

    Riemersma & Partners

    arbeidsvoorwaarden 
    en risicobeheer

    Nieuwsarchief

    Maart 2016
    Februari 2016
    December 2015
    November 2015
    September 2015
    Augustus 2015
    Juli 2015
    Juni 2015
    April 2015
    Maart 2015
    Februari 2015
    Januari 2015
    December 2014
    November 2014
    Oktober 2014
    September 2014
    Augustus 2014
    Juli 2014
    Juni 2014
    Mei 2014
    Maart 2014
    Februari 2014
    November 2013
    September 2013
    Juli 2013
    Juni 2013
    Mei 2013
    April 2013

    Categoriën

    Alles
    Aansprakelijkheid
    Aanzegplicht
    AOW Leeftijd
    AOW-leeftijd
    APF
    Arbeidsmarkt
    Arbeidsongeschiktheid
    Arbeidsovereenkomst
    Arbeidsvoorwaarden
    Arbo
    Beroepsbevolking
    Bestuurder
    Bijbetalingsplicht
    Communicatie
    Concurrentiebeding
    Dekkingsgraad
    Doorbeleggen
    Flexwerkers
    Franchise
    Indivudele Waardeoverdrachten
    Korting Pensioenaanspraken
    Levensverwachting
    OBR
    Ontslagrecht
    Opbouwpercentage
    Oproepovereenkomst
    OR
    Oudedagssparen
    Overbruggingsregeling
    Overdrachtsdatum
    PEB
    Pensioen
    Pensioen 1-2-3
    Pensioenfondsen
    Pensioeninformatie
    Pensioeningang
    Pensioenknip
    Pensioenopbouw
    Pensioenopbouw Zelfstandigen
    Pensioenpremie
    Pensioenstelsel
    Pensioenverlaging
    Pensioenwet
    Premiestaffel
    Proeftijd
    Prognosetafel
    Rekenrente
    Riemersma & Partners
    Ringfencing
    Risicobeheer
    Risicobenadering
    Shoprecht
    Sociaal Akkoord
    Startersregeling
    Vangnetters
    Variabele Beloning
    Verplichtstelling
    'vroegpensioen'
    Waardeoverdracht
    Werkloosheid
    Wet Bpf 2000
    Wet Gelijke Behandeling
    Wet VAP
    Wet Werk En Zekerheid
    Witteveenkader
    WOR
    Ww
    WWZ
    Ziektewet
    Zzp

    RSS-feed


Oranjestraat 11 

7051 AG Varsseveld
0315 231 430 

info@riemersma-partners.nl
Foto