Riemersma & Partners
Contact:
  • Home
  • Dienstverlening
    • Arbo
    • Dienstverleningsdocumenten
  • Organisatie
  • Visie
  • Nieuws
  • Contact

Riemersma & Partners specialist in arbeidsvoorwaarden en risicobeheer

15/4/2013

0 Comments

 
"Het bedrijfsleven spreekt ons meer en meer aan op ons specialisme: arbeidsvoorwaarden en risicobeheer. Wij slaan daarom een nieuwe weg in." 

Riemersma en Partners concentreert zich vanaf heden vooral op de dienstverlening op dit voor velen ondoorgrondelijke woud van wet- en regelgeving. Fokke Riemersma aan het woord over het hoe en waarom.
“De weg die wij vanaf heden gaan bewandelen heeft te maken met mijn voorkeur voor ‘Het Nieuwe Verzekeren’, zoals ik het altijd graag noem. Dat betekent dat ik als adviseur niet in opdracht van - of in commissie voor welke verzekeringsmaatschappij dan ook werk. Ik ben strikt onafhankelijk en adviseer aan - en in opdracht van mijn cliënt, de cliënt die mij voor dat werk betaalt. Het belang van die cliënt staat dan ook steeds voorop."

Even ter verduidelijking, hoe ging dat dan bij ‘het oude verzekeren’?

"Daar werd gewerkt voor de provisies die de verzekeringsadviseur van de maatschappijen ontving. Daar hoeft op zich niets mis mee te zijn, maar de valkuilen liggen voor de hand. Er is de laatste jaren ook veel over te doen geweest. Het was bijvoorbeeld niet direct in het belang van de adviseur om meer werk te maken van een goed advies. Een snel product verkopen werd weleens als het grootste goed gezien. Advisering op basis van risico-aanname gekoppeld aan 'verzekeringsproducten' en niet - of te secundair op basis van de daadwerkelijk te dekken risico’s."

En bij het nieuwe verzekeren ...

... gaan we bij onze advisering uit van de risicobenadering. Mijn eerste stap is dan ook altijd het inventariseren van de risico’s. Je zou kunnen zeggen, als die risico’s aan het eind van het proces zijn weggewerkt, zit mijn werk erop. Dat werk is dus geslaagd als de dekking volledig is en als ik het zo heb gedaan dat de cliënt minimaal zijn investering terug verdient. Eigenlijk moet het een besparing opleveren op zijn arbeidsvoorwaardenverzekeringen. Door de specialisatie kan ik nu meer tijd investeren in de bestudering van deze ingewikkelde materie. Enerzijds is dat de wet- en regelgeving, anderzijds zijn het de kleine lettertjes in de voorwaarden van de verzekeringsaanbieders. De tijd nemen voor een goede juridische analyse levert de cliënt uiteindelijk beter maatwerk op. Dat bespaart niet alleen kosten, het voorkomt ook teleurstellingen als aanspraak moet worden gemaakt op de uitvoering van de verzekering. Mensen zijn vaak niet of nauwelijks op de hoogte van de juridische voetangels en klemmen in hun verzekeringspolis. Ik zou talloze voorbeelden kunnen geven, waarbij onvoldoende of ondoordacht risicobeheer bedrijven in grote financiële problemen hebben gebracht ...

Dat soort zaken zal hier op deze plek nog wel eens voorbij komen?

"Zeker, we zullen hier van tijd tot tijd waardevolle nieuwtjes en tips de revue laten passeren. Maar voor een op maat gesneden advies is deze ruimte natuurlijk ongeschikt. Dat is nu juist het punt bij het nieuwe verzekeren: persoonlijke aandacht en een diepgravende analyse van de problematiek en de oplossingen werkt niet ‘online’. Maar de afspraak die via de site wordt gemaakt kan al snel tot besparingen leiden."
0 Comments



Leave a Reply.

    Riemersma & Partners

    arbeidsvoorwaarden 
    en risicobeheer

    Nieuwsarchief

    Maart 2016
    Februari 2016
    December 2015
    November 2015
    September 2015
    Augustus 2015
    Juli 2015
    Juni 2015
    April 2015
    Maart 2015
    Februari 2015
    Januari 2015
    December 2014
    November 2014
    Oktober 2014
    September 2014
    Augustus 2014
    Juli 2014
    Juni 2014
    Mei 2014
    Maart 2014
    Februari 2014
    November 2013
    September 2013
    Juli 2013
    Juni 2013
    Mei 2013
    April 2013

    Categoriën

    Alles
    Aansprakelijkheid
    Aanzegplicht
    AOW Leeftijd
    AOW-leeftijd
    APF
    Arbeidsmarkt
    Arbeidsongeschiktheid
    Arbeidsovereenkomst
    Arbeidsvoorwaarden
    Arbo
    Beroepsbevolking
    Bestuurder
    Bijbetalingsplicht
    Communicatie
    Concurrentiebeding
    Dekkingsgraad
    Doorbeleggen
    Flexwerkers
    Franchise
    Indivudele Waardeoverdrachten
    Korting Pensioenaanspraken
    Levensverwachting
    OBR
    Ontslagrecht
    Opbouwpercentage
    Oproepovereenkomst
    OR
    Oudedagssparen
    Overbruggingsregeling
    Overdrachtsdatum
    PEB
    Pensioen
    Pensioen 1-2-3
    Pensioenfondsen
    Pensioeninformatie
    Pensioeningang
    Pensioenknip
    Pensioenopbouw
    Pensioenopbouw Zelfstandigen
    Pensioenpremie
    Pensioenstelsel
    Pensioenverlaging
    Pensioenwet
    Premiestaffel
    Proeftijd
    Prognosetafel
    Rekenrente
    Riemersma & Partners
    Ringfencing
    Risicobeheer
    Risicobenadering
    Shoprecht
    Sociaal Akkoord
    Startersregeling
    Vangnetters
    Variabele Beloning
    Verplichtstelling
    'vroegpensioen'
    Waardeoverdracht
    Werkloosheid
    Wet Bpf 2000
    Wet Gelijke Behandeling
    Wet VAP
    Wet Werk En Zekerheid
    Witteveenkader
    WOR
    Ww
    WWZ
    Ziektewet
    Zzp

    RSS-feed


Oranjestraat 11 

7051 AG Varsseveld
0315 231 430 

info@riemersma-partners.nl
Foto