Riemersma & Partners
Contact:
  • Home
  • Dienstverlening
    • Arbo
    • Dienstverleningsdocumenten
  • Organisatie
  • Visie
  • Nieuws
  • Contact

Eerste Kamer stemt in met Wet Werk en Zekerheid

16/6/2014

1 Comment

 
Op 26 februari 2014 kon u hier lezen dat 
de Tweede Kamer op 18 februari in grote 
lijnen had ingestemd met de ‘Wet Werk en Zekerheid’.
Of, om precies te zijn, met het voorstel 

‘Wijziging van verschillende wetten in verband met de hervorming van het ontslagrecht, wijziging van de rechtspositie van flexwerkers en wijziging van verschillende wetten in verband met het aanpassen van de Werkloosheidswet, het verruimen van de openstelling van de Wet inkomensvoorziening oudere werklozen en de beperking van de toegang tot de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers (33.818)’. 

Op 11 juni jl. heeft ook de Eerste Kamer met ruime meerderheid ingestemd met dit wetsvoorstel. Het wetsvoorstel heeft tot doel het arbeidsrecht aan te passen aan de veranderende arbeidsverhoudingen in de samenleving. Het geeft vorm aan de eerdere afspraken die gemaakt zijn in het Regeerakkoord, in het Sociaal Akkoord 2013 en in de Begrotingsafspraken 2014.

Het aangenomen voorstel bevat maatregelen op meerdere terreinen: 


 • stroomlijning van ontslagregels; 
 • omvorming van ontslagvergoeding 
    tot transitievergoeding; 
 • verbetering van de rechtspositie 
    van werknemers met een tijdelijk contract en flexwerkers; 
 • verkorting van de maximale duur Werkloosheidswet.

De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft in een Memorie van Antwoord op 1 mei jl. aangekondigd dat op korte termijn bij de Tweede Kamer voorstellen voor reparatiewetgeving - tot verbetering en verduidelijking van het wetsvoorstel - zullen worden ingediend.   

Bron: Rijksoverheid, Nederlands Pensioenbureau

1 Comment
Derek Dawson link
20/7/2022 04:24:00 pm

Good readding

Reply



Leave a Reply.

    Riemersma & Partners

    arbeidsvoorwaarden 
    en risicobeheer

    Nieuwsarchief

    Maart 2016
    Februari 2016
    December 2015
    November 2015
    September 2015
    Augustus 2015
    Juli 2015
    Juni 2015
    April 2015
    Maart 2015
    Februari 2015
    Januari 2015
    December 2014
    November 2014
    Oktober 2014
    September 2014
    Augustus 2014
    Juli 2014
    Juni 2014
    Mei 2014
    Maart 2014
    Februari 2014
    November 2013
    September 2013
    Juli 2013
    Juni 2013
    Mei 2013
    April 2013

    Categoriën

    Alles
    Aansprakelijkheid
    Aanzegplicht
    AOW Leeftijd
    AOW-leeftijd
    APF
    Arbeidsmarkt
    Arbeidsongeschiktheid
    Arbeidsovereenkomst
    Arbeidsvoorwaarden
    Arbo
    Beroepsbevolking
    Bestuurder
    Bijbetalingsplicht
    Communicatie
    Concurrentiebeding
    Dekkingsgraad
    Doorbeleggen
    Flexwerkers
    Franchise
    Indivudele Waardeoverdrachten
    Korting Pensioenaanspraken
    Levensverwachting
    OBR
    Ontslagrecht
    Opbouwpercentage
    Oproepovereenkomst
    OR
    Oudedagssparen
    Overbruggingsregeling
    Overdrachtsdatum
    PEB
    Pensioen
    Pensioen 1-2-3
    Pensioenfondsen
    Pensioeninformatie
    Pensioeningang
    Pensioenknip
    Pensioenopbouw
    Pensioenopbouw Zelfstandigen
    Pensioenpremie
    Pensioenstelsel
    Pensioenverlaging
    Pensioenwet
    Premiestaffel
    Proeftijd
    Prognosetafel
    Rekenrente
    Riemersma & Partners
    Ringfencing
    Risicobeheer
    Risicobenadering
    Shoprecht
    Sociaal Akkoord
    Startersregeling
    Vangnetters
    Variabele Beloning
    Verplichtstelling
    'vroegpensioen'
    Waardeoverdracht
    Werkloosheid
    Wet Bpf 2000
    Wet Gelijke Behandeling
    Wet VAP
    Wet Werk En Zekerheid
    Witteveenkader
    WOR
    Ww
    WWZ
    Ziektewet
    Zzp

    RSS-feed


Oranjestraat 11 

7051 AG Varsseveld
0315 231 430 

info@riemersma-partners.nl
Foto