Riemersma & Partners
Contact:
  • Home
  • Dienstverlening
    • Arbo
    • Dienstverleningsdocumenten
  • Organisatie
  • Visie
  • Nieuws
  • Contact

Heroverweging systeem van waardeoverdracht

21/11/2013

0 Reacties

 
Toenmalig Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid dhr. Henk Kamp vroeg de Stichting van de Arbeid (STAR) op 13 februari 2012 om advies over het huidige systeem van waardeoverdracht. De STAR stelde, samen met de Pensioenfederatie en het Verbond van Verzekeraars, een advies op hoofdlijnen op, aangeboden op 17 december 2012 aan de Staatssecretaris van SZ&W, mw. Jetta Klijnsma.
Recentelijk heeft de Staatssecretaris de Pensioenfederatie nogmaals verzocht haar visie met betrekking tot waardeoverdracht op papier te zetten. Op 6 november jl. kwam de Pensioenfederatie dit verzoek tegemoet.

De Pensioenfederatie is voorstander van het behoud van het recht op (individuele) waardeoverdracht. Dit recht zou dienen te worden ingevuld binnen de volgende kaders: 

- het recht is gebaseerd op louter de overdracht van de pensioenverplichting, hetgeen bijbetalingen door werkgevers dient te voorkomen; 

- de wettelijke procedures moeten snelle geautomatiseerde overdrachten mogelijk maken en geen belemmering vormen voor een simpele, snelle en goedkope inrichting van het proces; 

- kleine pensioenen moeten op verzoek van de overdragende uitvoerder automatisch en verplicht overgedragen kunnen worden; 

- het (verder) verlagen van de uitvoeringskosten door het verruimen van de mogelijkheden rondom collectieve waardeoverdracht.

De voorkeur gaat uit naar een systeem dat voor alle partijen - uitvoerders, werkgevers en werknemers - snel, eenvoudig en goedkoop te realiseren is. Hierbij wordt gedacht aan overdracht van louter de waarde van de pensioenvoorziening die de uitvoerder in de boeken heeft opgenomen voor de verzekerde aanspraken.

- Het grotendeels verdwijnen van eindloonregelingen heeft het oorspronkelijke belang van waardeoverdracht ingeboet maar is voor de Federatie geen reden om het systeem dan maar helemaal af te schaffen;

- Feit is wel dat met de wijzigingen van het financieel toetsingskader in het vooruitzicht, de huidige systematiek niet in stand kan worden gehouden;

- Het inperken of wegnemen van het individuele recht op waardeoverdracht is in het huidige tijdsgewricht onwenselijk;

- Daarnaast heeft de individuele deelnemer op meer aspecten belang bij het behoud van het recht op waardeoverdracht, denk hierbij o.a. aan de mogelijkheid om aan financiële planning te doen.

Vervolgens wordt in de brief aan de staatssecretaris beschreven hoe het proces van invoering er uit zou kunnen zien. De brief besluit met een oproep aan de staatssecretaris het recht van de deelnemers op individuele waardeoverdracht te handhaven. Over het vervolg houden wij u op de hoogte.   

Bron: Nederlands Pensioenbureau, Pensioenfederatie

0 Reacties



Laat een antwoord achter.

    Riemersma & Partners

    arbeidsvoorwaarden 
    en risicobeheer

    Nieuwsarchief

    Maart 2016
    Februari 2016
    December 2015
    November 2015
    September 2015
    Augustus 2015
    Juli 2015
    Juni 2015
    April 2015
    Maart 2015
    Februari 2015
    Januari 2015
    December 2014
    November 2014
    Oktober 2014
    September 2014
    Augustus 2014
    Juli 2014
    Juni 2014
    Mei 2014
    Maart 2014
    Februari 2014
    November 2013
    September 2013
    Juli 2013
    Juni 2013
    Mei 2013
    April 2013

    Categoriën

    Alles
    Aansprakelijkheid
    Aanzegplicht
    AOW Leeftijd
    AOW-leeftijd
    APF
    Arbeidsmarkt
    Arbeidsongeschiktheid
    Arbeidsovereenkomst
    Arbeidsvoorwaarden
    Arbo
    Beroepsbevolking
    Bestuurder
    Bijbetalingsplicht
    Communicatie
    Concurrentiebeding
    Dekkingsgraad
    Doorbeleggen
    Flexwerkers
    Franchise
    Indivudele Waardeoverdrachten
    Korting Pensioenaanspraken
    Levensverwachting
    OBR
    Ontslagrecht
    Opbouwpercentage
    Oproepovereenkomst
    OR
    Oudedagssparen
    Overbruggingsregeling
    Overdrachtsdatum
    PEB
    Pensioen
    Pensioen 1-2-3
    Pensioenfondsen
    Pensioeninformatie
    Pensioeningang
    Pensioenknip
    Pensioenopbouw
    Pensioenopbouw Zelfstandigen
    Pensioenpremie
    Pensioenstelsel
    Pensioenverlaging
    Pensioenwet
    Premiestaffel
    Proeftijd
    Prognosetafel
    Rekenrente
    Riemersma & Partners
    Ringfencing
    Risicobeheer
    Risicobenadering
    Shoprecht
    Sociaal Akkoord
    Startersregeling
    Vangnetters
    Variabele Beloning
    Verplichtstelling
    'vroegpensioen'
    Waardeoverdracht
    Werkloosheid
    Wet Bpf 2000
    Wet Gelijke Behandeling
    Wet VAP
    Wet Werk En Zekerheid
    Witteveenkader
    WOR
    Ww
    WWZ
    Ziektewet
    Zzp

    RSS-feed


Oranjestraat 11 

7051 AG Varsseveld
0315 231 430 

info@riemersma-partners.nl
Foto