Riemersma & Partners
Contact:
  • Home
  • Dienstverlening
    • Arbo
    • Dienstverleningsdocumenten
  • Organisatie
  • Visie
  • Nieuws
  • Contact

Pensioendialoog afgerond

30/1/2015

0 Comments

 
Op 19 januari heeft staatssecretaris Klijnsma de dialoogsessies in het kader van De Nationale Pensioendialoog afgerond. De bijdragen zijn opgenomen in een voortgangsrapportage aan de Tweede Kamer. Deze bijdragen zijn samengevat in vijf punten.

1. Pensioenen moeten transparanter 
en minder complex worden gemaakt.
Door onvoldoende transparantie is een kloof ontstaan tussen verwachtingen van deelnemers en de realiteit. Daarom wordt veel belang gehecht aan een betere communicatie. Velen vinden duidelijkheid over de risico’s die met elkaar gedeeld worden belangrijk voor het draagvlak van de pensioenregeling en voor een herstel van het vertrouwen in het pensioenstelsel.

2. De veranderende arbeidsmarkt is een belangrijke reden voor verandering van 

het aanvullend pensioenstelsel;
Het pensioenstelsel sluit niet meer aan op de arbeidsmarkt. Er zijn nieuwe groepen mensen ontstaan die niet of onvoldoende pensioen opbouwen, bijvoorbeeld de ZZP’ers. Vergroting van mobiliteit en flexibiliteit spelen ook een rol.

3. Roep om meer aansluiting 

bij individuele behoeftes.
Momenteel is sprake van een hoge mate van uniformiteit en verplichting van pensioenen, terwijl de manier waarop mensen werken en leven diverser is geworden. Velen hebben daarom de behoefte zelf wat meer keuzes te maken over hun pensioen.

4. Solidariteit.
Veel deelnemers aan de sessies staan positief tegenover het begrip solidariteit. Zij benadrukken dat verschil kan worden gemaakt tussen solidariteit in de vorm van het afdekken van risico’s en solidariteit die leidt tot herverdeling tussen groepen mensen. 

5. Verantwoordelijkheid.
Deelnemers benaderen het pensioenstelsel als een samenspel tussen verschillende actoren. Er worden drie actoren geïdentificeerd: overheid, sociale partners en individu. Voor elk van deze actoren is een rol en een verantwoordelijkheid weggelegd.

Bron: Rijksoverheid, Nederlands Pensioenbureau
0 Comments



Leave a Reply.

    Riemersma & Partners

    arbeidsvoorwaarden 
    en risicobeheer

    Nieuwsarchief

    Maart 2016
    Februari 2016
    December 2015
    November 2015
    September 2015
    Augustus 2015
    Juli 2015
    Juni 2015
    April 2015
    Maart 2015
    Februari 2015
    Januari 2015
    December 2014
    November 2014
    Oktober 2014
    September 2014
    Augustus 2014
    Juli 2014
    Juni 2014
    Mei 2014
    Maart 2014
    Februari 2014
    November 2013
    September 2013
    Juli 2013
    Juni 2013
    Mei 2013
    April 2013

    Categoriën

    Alles
    Aansprakelijkheid
    Aanzegplicht
    AOW Leeftijd
    AOW-leeftijd
    APF
    Arbeidsmarkt
    Arbeidsongeschiktheid
    Arbeidsovereenkomst
    Arbeidsvoorwaarden
    Arbo
    Beroepsbevolking
    Bestuurder
    Bijbetalingsplicht
    Communicatie
    Concurrentiebeding
    Dekkingsgraad
    Doorbeleggen
    Flexwerkers
    Franchise
    Indivudele Waardeoverdrachten
    Korting Pensioenaanspraken
    Levensverwachting
    OBR
    Ontslagrecht
    Opbouwpercentage
    Oproepovereenkomst
    OR
    Oudedagssparen
    Overbruggingsregeling
    Overdrachtsdatum
    PEB
    Pensioen
    Pensioen 1-2-3
    Pensioenfondsen
    Pensioeninformatie
    Pensioeningang
    Pensioenknip
    Pensioenopbouw
    Pensioenopbouw Zelfstandigen
    Pensioenpremie
    Pensioenstelsel
    Pensioenverlaging
    Pensioenwet
    Premiestaffel
    Proeftijd
    Prognosetafel
    Rekenrente
    Riemersma & Partners
    Ringfencing
    Risicobeheer
    Risicobenadering
    Shoprecht
    Sociaal Akkoord
    Startersregeling
    Vangnetters
    Variabele Beloning
    Verplichtstelling
    'vroegpensioen'
    Waardeoverdracht
    Werkloosheid
    Wet Bpf 2000
    Wet Gelijke Behandeling
    Wet VAP
    Wet Werk En Zekerheid
    Witteveenkader
    WOR
    Ww
    WWZ
    Ziektewet
    Zzp

    RSS-feed


Oranjestraat 11 

7051 AG Varsseveld
0315 231 430 

[email protected]
Foto