Wetsvoorstel variabele pensioenuitkering

In de tweede week van juli 2015 is het voorstel van wet tot wijziging van de Pensioenwet, de Wet verplichte beroepspensioenregeling en de Wet op de loonbelasting 1964 in verband met invoering van een variabele uitkering (Wet variabele pensioenuitkering) door het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid ter consultatie voorgelegd.

​Doel van de consultatie is de samenleving te informeren over de voorgenomen wetgeving en iedereen in staat te stellen eventuele tekortkomingen in dit voorontwerp van wet te rapporteren.

Vooruitlopend op deze wetgeving is door plaatsing in de Staatscourant (7 juli 2015), op grond van de delegatiebepaling van artikel 2, negende lid PW, paragraaf 1a (Tijdelijke regeling pensioenknip) van de Regeling PW en Wet verplichte beroepspensioenregeling gewijzigd. De tijdelijke regeling pensioenknip wordt opengesteld voor diegenen wiens pensioendatum ligt voor 1 januari 2017. De tijdelijke pensioenuitkering moet uiterlijk 1 juli 2017 eindigen. In tegenstelling tot de ‘oude’ pensioenknip is onder de nieuwe pensioenknipregeling een tijdelijke pensioenuitkering van maximaal twee jaar mogelijk. In de oude pensioenknipregeling bedroeg deze periode nog vijf jaar.

Met betrekking tot de toepassing van de fiscale regelgeving heeft het Centraal Aanspreekpunt Pensioenen (CAP) een ‘Handreiking pensioenknip’ gepubliceerd. Hierin zijn de voorwaarden opgenomen om bij de toepassing van een pensioenknip binnen de grenzen te blijven van hoofdstuk IIB van de Wet op de loonbelasting 1964.

Bron: Rijksoverheid, Belastingdienst, Nederlands Pensioenbureau